香港電台延長電視部員工利君雅的試用期。港台節目製作人員工會就事件與廣播處長梁家榮等管理層會面。工會重申，重啟對利君雅的調查不公平，延長試用期理據不充份，工會在會面中強烈感到決定來自商務及經濟發展局，認為事件屬赤裸裸的政治打壓，估計未來仍有未過試用期的港台員工遇到類似情況。
港台工會主席趙善恩會後引述副廣播處長馮建業說，延長試用期安排是由於公務員事務局發出備忘錄，並特別指出就升遷及考職等事宜，要考慮港台員工的性情、個人性格特質及操行三方面。馮建業會上亦指出，延長120日試用期並非上限。
趙善恩說，馮建業同意有關備忘錄內容並非新事物，而工會認為所需考慮元素已包括在試用期的6份評核報告。工會在會上知悉，梁家榮及時任署理副廣播處長陳敏娟在8月14日前已親自檢視過對利君雅的投訴，並已作指導及檢討，管理層當時認為不用進一步紀律行動，即是個案已結束，但本身是政務官的馮建業兼任兩個副處長職位後，管方卻於短時間內打倒之前的決定。
趙善恩說，港台政策及內部事務，包括聘任及中止聘用都在商務及經濟發展局監察範圍內，難以相信局長邱騰華在事件中無角色。工會在會面上有追問，有關決定是由港台管理層或局方提出，但得不到正面回應。工會說，管方強調要處理投訴，但過程中並無考慮公眾的讚賞。
